La salud cardiovascular y su relación con los factores de riesgo psicosociales en una muestra de personas empleadas en Puerto Rico

Rosario Hernández, Ernesto ^[3] ; Rovira Millán, Lillian V. ^[1] ; Rodríguez Irizarry, Anastasio ^[4] ; Rivera Alicea, Blanca E. ^[5] ; Fernández López, Luz N. ^[2] ; López Miranda, Raquel S. ^[2] ; Segarra Colondres, Celeste ^[2] ; Torres Hernández, Jo Ann ^[2] ; Burgos González, Mariam Z. ^[3] ; González Echevarría, Angélica ^[3] ; Ortiz Blanco, Mónica A. ^[3] ; Padilla Santiago, Melodie K. ^[3] ; Torres García, Normarie ^[3]
1. [1] University of Puerto Rico System
  
  University of Puerto Rico System
  
  Puerto Rico
2. [2] Pontifical Catholic University of Puerto Rico
  
  Pontifical Catholic University of Puerto Rico
  
  Puerto Rico
3. [3] Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud de Ponce
4. [4] ABRO, Inc., Guayanilla, Puerto Rico
5. [5] Consejo de Educación de Puerto Rico
Mostrar afiliaciones +
Localización: Revista Puertorriqueña de Psicología, ISSN-e 1946-2026, Vol. 25, Nº. 1, 2014
Idioma: español
Títulos paralelos:
- Cardiovascular health and their relationship with psychosocial risk factors in a sample of employees in Puerto Rico
Enlaces
- Texto completo (pdf)

Resumen
- El propósito del presente estudio fue examinar la relación entre la salud cardiovascular, los factores de riesgo psicosociales y el bienestar psicológico y físico en una muestra de personas empleadas en diferentes organizaciones de Puerto Rico. Los participantes fueron 660 personas que trabajan al menos 20 horas a la semana de los cuales el 39.8% (263) eran hombres y un 57.9% (382) eran mujeres. Un 18.6% (123) ocupaban un puesto gerencial, un 79.4% (524) tenía un puesto permanente y un 62.4% (412) trabajaba para la empresa privada. Los resultados sugieren que existe una relación entre los factores de riesgo psicosociales, la salud cardiovascular y el bienestar psicológico y físico. Se encontró que los síntomas físicos y el desprestigio personal parecen predecir la salud cardiovascular; mientras que el acoso psicológico, las limitaciones organizacionales, la carga de trabajo, la incivilidad y la autonomía laboral predicen los niveles de ansiedad; y por último, la incivilidad laboral y el entorpecimiento del progreso parecen predecir los niveles de depresión. Se discuten las implicaciones teóricas y prácticas de los resultados para las organizaciones.

Mi Psyke