Acceso usuarios
Lourdes Ramírez Ortiz
Este artículo es un punto de partida para la discusión y el debate de los dilemas éticos del desplazamiento de empleados/as en un intento por estimularlos ya comúnmente encontrados en el mundo de los negocios y las organizaciones. Defino el concepto de desplazamiento de empleados/as como una reducción en los puestos de trabajo. En este escrito identifico y exploro varios dilemas éticos relacionados con el proceso de desplazamiento de empleados/as. Idealmente, el/la psicólogo/a consultor/a debe reconocer y enfocarse en los diferentes niveles de análisis de los dilemas éticos: social, organizacional y de la intervención. Concluyo el artículo con recomendaciones para fortalecer la práctica ética de la psicología en las organizaciones.
