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Lilia Sánchez de Barrientos, Hernando Ramírez A., Luis Javier Jaramillo S.
El presente trabajo se ha realizado con el propósito de poseer un instrumento útil para la selección de los aspirantes a los cursos de aprendizaje, en el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. A) Revisión histórica. Antes del perfeccionamiento de la GATB, el USES (United States Employment Service) construyo cerca de 100 pruebas con la finalidad de medir aptitudes diferentes que parecían tener relación con el éxito en diversas ocupaciones. Dichas pruebas incluían aspectos tales como aritmética, vocabulario, espacio bidimensional, etc. y algunas pruebas de ejecución (aparatus test).
