Acceso usuarios
Eva M. Lira Rodríguez, Pilar Ripoll Botella
Literature on work teams has highlighted that power group is a determinant factor in group effectivity. Because of that, several studies analyze factors favoring its development and maintenance, together with its consequences, both in terms of performance and viability of the group over time and satisfaction. However, most of these studies are focused in traditional teams, based on face to face communication. Over the last years, virtual teams are increasing in organizations. After reviewing the State of the Art of group power in traditional teams, this work describes main results obtained in virtual teams and future research lines are suggested.
La literatura sobre equips de treball ha posat de manifest que la potència de grup és un factor determinant de l’efectivitat grupal. És per això que diferents estudis analitzen els factors que n’afavoreixen el desenvolupament i el manteniment, així com les conseqüències que té, no solament en termes de rendiment sinó també en termes de viabilitat del grup al llarg del temps i de satisfacció. Ara bé, la major part d’estudis que analitzen la funció de la potència se centren en els equips tradicionals que es comuniquen cara a cara.
En els últims anys cada vegada són més freqüents els equips virtuals en les organitzacions. La investigació sobre la potència en aquest tipus de grups és limitada. Després de presentar una revisió breu de l’estat de la investigació sobre la potència grupal en equips tradicionals, aquest treball descriu els principals resultats obtinguts en els equips virtuals i suggereix noves línies d’investigació entorn d’aquesta temàtica.
