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Pablo Sebastián Pérez Vilar, Susana Celeste Azzollini
Este trabajo presenta los resultados obtenidos de una revisión bibliográfica de 388 artículos científicos relacionados con la satisfacción laboral, publicados entre los años 2000 y 2010. En el mismo, se presentan las conclusiones de distintas investigaciones que señalan la importancia de los aspectos disposicionales, personales y afectivos en la Satisfacción Laboral. La mayoría de los autores reconoce la importancia de los aspectos personales en el constructo pero sostienen que no explican en su totalidad las diferencias individuales (Ilies & Judge, 2002). La bibliografía revisada señala cierta correspondencia entre aspectos disposicionales y el mencionado constructo, junto con la relación positiva entre distintos aspectos de la personalidad y los estados afectivos con la satisfacción laboral.
This paper presents the results of the literature review of 388 papers related to job satisfaction, published between 2000 and 2010. In this it shows the conclusions of different research of the importance of the dispositional, personal and emotional aspects in job satisfaction. The majority of authors recognizes the importance of these aspects in the construct, but argues that they did not entirely explain individual differences (Ilies & Judge, 2002). The revised literature notes certain correspondence between dispositional aspects and the aforementioned construct, together with the positive relationship between different aspects of the personality and affective states with job satisfaction.
