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Miguel Sánchez Morón
El presente texto recoge una reciente conferencia d el autor en la que se plantea el problema, cada vez más agudo en nuestro país, de la colonización del e mpleo público por los partidos políticos y, en meno r medida, por las mayores organizaciones sindicales, a través de nombramientos y contratos basados en criterios de c onfianza. Se ex- ponen las consecuencias nocivas que ello tiene para el correcto funcionamiento del sistema político y administrativo, así como las vías por las que se produce esa penetr ación de los criterios de confianza política y del clientelismo en el empleo público. Finalmente se abordan algunas medid as legales para corregir la situación, que, sin emba rgo, requieren para su puesta en práctica de un cambio radical de los usos políticos, que sólo la sociedad --los elect ores-- podría im- poner a los partidos.
The article contains a recent paper by the author w here he considers the problem, which is becoming increasingly more acute in our country, of the colon ization of public-sector employment by the politica l parties and, to a lesser extent, by the leading trade union organis ations, by means of appointments and contracts base d on confidence criteria. The ensuring harmful consequences for the administrative and political system to operate correctly are discussed, along with the channels used for the patronage syst em to penetrate public-sector employment. Finally, some legal measures are proposed to correct the situation, who se implementation, however, requires a radical chan ge in political customs, which only society -the voters- could impose on the parties
Testu honek egileak duela gutxi emandako hitzaldi b at jasotzen du, eta, bertan, gure herrian gero eta larriagoa den arazoa plazaratzen du, hain zuzen, al derdi politikoak, eta neurri txikiagoan, erakunde s indikal handienak, konfiantza-irizpideetan oinarritutako izendapen eta kontratuen bidez, enplegu publikoa kolonizatzen ari direla esaten du.
Kolonizazio horrek sistema politiko eta administratiboaren funtzionamenduan ondorio kaltegarriak dituela argi uzten du egileak. Horrez gain, enplegu publikoan konfiantza politikoko irizpideek eta klientelismoak nola egiten duten aurrera azal- tzen du. Azkenik, egoera hori zuzentzeko legezko hainbat neurri aztertzen dira, baina horiek praktikan jartzeko ohitura poli- tikoen erabateko aldaketa behar da, eta hori gizarteak bakarrik, hau da, hautesleek exijitu ahal diete alderdiei.
