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Alberto Palomar Olmeda
Se plantea en el presente trabajo las consecuencias de la situación de transitoriedad y de interinidad en la que se la colocado el régimen jurídico del empleo público tras la aprobación del EBEP hace más de cuatro años y sin que el esquema entero de las normas llamadas a desarrollarlo hayan tenido un impulso que pudiera considerarse como razonable. El hecho de que esta circunstancia se haya vinculado en el tiempo a las exigencias de la fuerte crisis económica hacen que el marco jurídico y su futuro sean realmente complejos. En el trabajo se analizan algunas de las potencialidades del EBEP que no han sido desarrolladas y que podrían aproximar las exigencias de ambos contextos,
Orain dela lau urte EBEP (Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutua) onartu zen eta harrezkero, enplegatu publikoaren erregimen juridikoa behin-behinekotasun egoeran dago eta garapen arauak ez dira behar bezala bultzatu. Horixe bera da lan honen ardatza. Egoera hori krisi ekonomikoaren beharkizunei lotu zaio, beraz, marko juridikoa eta berorren etorkizuna oso konplexua da. Lan horretan garatu ez diren eta testuinguru bion betekizunetara hurbil daitezkeen EBEPren aukera batzuk aztertzen dira.
This paper considers the consequences of the temporariness and the transitory situation in which the legal framework of public employment has stood after the approval more than four years ago of the Public-sector Employment Basic Statute (Estatuto Básico del Empleado Público-EBEP) without a boost of the whole scheme of the rules aimed for its development that could be considered as reasonable. The fact that this circumstance has been linked in time to the demands of the serious economic crisis makes the legal framework and its future really complex. This paper discusses some of the potentialities of the EBEP that have not been developed and could approximate the demands of both contexts.
