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Miguel Aurelio Alonso García, Carmen Sánchez Ávila, Ana María Calles Doñate
Los procesos de coaching ejecutivo y mentoring forman parte de las nuevas tendencias de Recusos Humanos utilizadas por las organizaciones. Se están utilizando en España desde hace aproximadamente 15 años, lo que explica en ocasiones no esté lo suficientemente claro a qué se refiere cada término. El coaching ejecutivo y el mentoring son estrategias para conseguir el desarrollo de las personas y de las organizaciones. Partiendo de esta premisa, en el presente artículo se intenta contribuir al esclarecimiento de cada concepto.
