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Ana Isabel Delgado Crespo
La Asociación Aranjuez – Personas con Discapacidad Intelectual ha seguido un camino de largo recorrido para promover y fomentar la cultura del cambio en las prácticas y funcionamiento general de la entidad y sus servicios de atención. En el Centro Ocupacional, avanzando hacia la calidad total, se comenzó por un proceso de sensibilización y reflexión sobre la discapacidad intelectual para entenderla desde el paradigma de los apoyos, introduciendo el concepto de calidad de vida en la organización general del centro y en sus prácticas profesionales. Con este marco de referencia, nos comprometimos a extender los conceptos y valores que sustentan una metodología de trabajo centrada en la persona, mediante un proceso inicial de discusión y reflexión por parte de todos los agentes implicados (personas con discapacidad intelectual, familias, profesionales y personas del entorno social), para promover un cambio en la forma de planificar los apoyos que garantizara el derecho a la participación y autodeterminación de las personas con discapacidad intelectual y aumentara su inclusión y participación social a través de la creación de redes naturales de apoyo en el entorno de Aranjuez. Para este propósito empleamos técnicas de investigación y evaluación cualitativa como metodología para obtener información sobre las creencias, valores y comportamientos de los agentes implicados. Lo más importante de la propuesta ha sido el aprendizaje, maduración y reflexión personal y colectiva de todos los implicados y el camino, sin retroceso, iniciado hacia el objetivo y fin planteado.
