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Se evaluó la influencia de la calidad de vida en los patrones de comportamiento agresivo compuestosde conductas, situaciones y motivos para la agresión, en trabajadores asistenciales delsector salud, utilizando el modelo de calidad de vida como estrategia de intervención. A 61 participantesse les agrupó por características socioeconómicas, se obtuvo el cociente económicofamiliar y se les aplicaron el cuestionario de calidad de vida SF-36, el inventario de situacionesy conductas agresivas ISCA y el inventario de motivos para la agresión IMA. Las dimensiones deCDV con puntuaciones más altas fueron la función física y el rol físico. Las conductas agresivas másfrecuentes fueron las actitudes o gestos de ira, las agresiones verbales y no colaborar con otraspersonas. Las situaciones asociadas fueron la economía familiar o personal, las relaciones familiaresy el trabajo. Los motivos más frecuentes fueron el defender los valores, la ira y sentir que hansido injustos con uno. El cociente económico y todas las dimensiones del SF-36, excepto la funciónfísica, estuvieron relacionados e influyeron en alguna característica de los patrones de comportamientoagresivo. Esto confirma la utilización de la calidad de vida como estrategia de intervención.
