Empleabilidad percibida y autoeficacia para la búsqueda de empleo en universitarios

• Autores: Estefanía Hernández Fernaud, Yeray Ramos Sapena, Fátima Milagros Negrín Santos, Carmen Inés Ruiz de la Rosa, Bernardo Hernández Ruiz
• Localización: Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 27, Nº 2, 2011, págs. 131-142
• Idioma: español
• DOI: 10.5093/tr2011v27n2a5
• Títulos paralelos:
  • Perception of Employability and Self-Efficacy for Job Seeking in University Students
• Enlaces
  • Texto completo  1    2 (pdf) 
• Dialnet Métricas: 22 Citas
• Resumen
  • español

    La empleabilidad hace alusión a las oportunidades de empleo que tiene una persona atendien- do a sus características personales y a un determinado contexto laboral. Diversos autores han relacionado la empleabilidad con la autoeficacia. El objetivo de este trabajo es poner a prueba una concepción unidi- mensional de la empleabilidad percibida y analizar la relación que mantiene con la autoeficacia para la búsqueda de empleo. La muestra estuvo compuesta por 462 estudiantes y titulados universitarios. Se ela- boró una Escala de Percepción de Empleabilidad en universitarios y otra Escala de Autoeficacia para la Búsqueda de Empleo. La primera es una escala unidimensional que evalúa la empleabilidad percibida de personas formadas pero sin experiencia laboral. La segunda es una escala específica que evalúa la auto- eficacia relativa a conductas de búsqueda de empleo que se entrenan en los servicios de orientación de las universidades. Los resultados muestran, mediante la realización de análisis factoriales, exploratorio y confirmatorio, la unidimensionalidad de ambas escalas y una correlación de Pearson entre ellas de 0.56.

  • English

    Employability refers to one person’s job opportunities taking into account its personal charac- teristics and social context. Different authors have related employability and self-efficacy. The main objec- tive of this work consists on testing a one-dimensional conception of perceived employability and analysing its relations with self-efficacy in the job-seeking process. Sample was composed by 462 univer- sity students and graduates. An Employability Perception Scale and a Job-seeking Self-Efficacy Scale were elaborated. First of them was a one-dimensional scale aimed to evaluate the employability perception of trained persons without professional experience. The second one is a specific scale for the evaluation of job-seeking behaviours self-efficacy trained through universities’ professional orientation services.

    Results show, through exploratory and confirmatory factorial analysis, the one-dimensionality of both scales and a Pearson’s correlation between them of .56.

• Referencias bibliográficas
  • Avallone, F., Pepe, S. y Porcelli, R. (2007). Autoefficacia percepita nella ricerca del lavoro: scale di misura. In Isfol, Bisogni, valori...
  • Bandura, A. (1977). Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 84, 191-215.
  • Bandura, A. (2001). Guía para la construcciön de Escalas de Autoeficacia (versiön revisada). Descargado el 15 de noviembre de 2008 de http://des.emory.edu/mfp/effguide...
  • Barlow, J., Wright, C. y Cullen, L. (2002). A job seeking self-efficacy scale for people with physical disabilities: Preliminary development...
  • Betz, N. E. y Hackett, G. (1981). The relationship of careerrelated self-efficacy expectations to perceived career options in college women...
  • Caplan, R. D., Vinokur, A. D., Price, R. H. y van Ryn, M. (1989). Job seeking, reemployment, and mental health: A randomized field experiment...
  • Forrier, A. y Sels, L. (2003). The concept employability: A complex mosaic. International Journal of Human Resources Development and Management,...
  • Fugate, M., Kinicki, A. y Ashforth, B. (2004). Employability: A psycho-social construct, its dimensions, and applications. Journal of Vocational...
  • Gamboa, J., Gracia, F., Ripoll, P. y Peirö, J. M. (2007). La empleabilidad y la iniciativa personal como antecedentes de la satisfacciön laboral....
  • García, L., Díaz, C., Ramírez, J. y Castro, J. (2009). Las competencias para el empleo en los titulados universitarios. Las Palmas de Gran...
  • González, J. y Wagenaar, R. (Eds.) (2003). Tuning Educational Structures in Europe. Informe Final - Proyecto Piloto, Fase 1. Bilbao: Universidad...
  • Kanfer, R., Wanberg, C. R. y Kantrowitz, T. M. (2001). Job search and employment: A personality-motivational analysis and meta-analytic review....
  • Lent, R. W., Brown, S. D. y Hackett, G. (1994). Toward a unifying social cognitive theory of career and academic interest, choice and performance....
  • Lent, R. W., Brown, S. D. y Hackett, G. (2000). Contextual supports and barriers to career choice: a social cognitive analysis. Journal of...
  • Lent, R. W. y Hackett, G. (1987). Career self-efficacy: Empirical status and future directions. Journal of Vocational Behavior, 30, 347-383.
  • Moynihan, L. M., Roehling, M. V., LePine, M. A. y Boswell, W. R. (2003). Longitudinal study of the relationships among job search self-efficacy,...
  • Organizaciön Internacional del Trabajo (2006). R195: Recomendaciön sobre el desarrollo de los recursos humanos (2004). Recuperado el 3 de...
  • Pepe, S., Farnese, M. L., Avallone, F. y Vecchione, M. (2010). Work Self-efficacy Scale and Search for Work Self-efficacy Scale: A validation...
  • Rentería-Pérez, E. y Malvezzi, S. (2008). Empleabilidad, cambios y exigencias psicosociales en el trabajo. Universitas Psychologica, 7, 319-334.
  • Rothwell, A. y Arnold, J. (2004). Self-perceived employability: development and validation of a scale. Recuperado el 20 de mayo de 2011 de...
  • Rothwell, A. y Arnold, J. (2007). Self-perceived employability: development and validation of a scale. Personnel Review, 36, 23-41.
  • Rothwell, A., Herbert, I. y Rothwell, F. (2008). Self-perceived employability: construction and initial validation of a scale for university...
  • Rothwell, A., Jewell, S. y Hardie, M. (2009). Self-perceived employability: Investigating the responses of post-graduate students. Journal...
  • Russel, D. W. (2002). In search of underlying dimensions: The use (and abuse) of factor analysis in Personality and Social Psychology Bulletin....
  • Silla, I., De Cuyper, N., Gracia, F., Peirö, J. M. y De Witte, H. (2009). Job insecurity and Well-being: Moderation by Employability. Journal...
  • Solberg, S. V., Good, G. E., Nord, D., Holm, C., Hohner, R., Zima, N., Heffernan, M., y Nalen, A. (1994). Assessing career search expectations:...
  • Strauser, D. R. y Berven, N. L. (2006). Construction and field testing of the Job Seeking Self-efficacy Scale. Rehabilitation Counseling Bulletin,...
  • Tabachnick, B. G. y Fidell, L. S. (1989). Using multivariate statistics (2a ed.). Nueva York: Harper Collins Publishers.
  • Tabernero, C., Briones, E. y Arenas, A. (2010). Empleabilidad en jövenes. En E. Agullö (Ed.), Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos en...
  • Thijssen, J., Van der Heijden, B. y Rocco, T. (2008). Toward the employability link model: current employment transition for future employment...
  • Van der Heijden, C. y Van der Heijden B. (2006). A competence-based and multidimensional operationalization and measurement of employability....
  • Verhaar, C. H. A. y Smulders, H. R. M. (1999). Employability in practice. Journal of European Industrial Training, 23, 268-274.
  • Vinokur, A. D. y Schul, Y. (1997). Mastery and inoculation against setbacks as active ingredients in the JOBS intervention for the unemployed....
  • Wittekind, A., Raeder, S. y Grote, G. (2009). A longitudinal study of determinants of perceived employability. Journal of Organizational Behavior,...