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El objetivo de la nota de investigación es mostrar en qué medida es posible hablar en España de la existencia de trayectorias laborales permanentemente precarias o discontinuas, más allá del conocido efecto edad. A partir de las variables disponibles para el período 2001-2006 del Panel de Desigualdades de la Fundació Jaume Bofi ll se ha desarrollado un análisis de conglomerados combinado con un análisis de regresión logística. Los resultados de este análisis muestran que el género y la edad se encuentran entre las variables más importantes a la hora de determinar los itinerarios precarios. Los resultados también parecer indicar la existencia de una ruptura generacional en las trayectorias laborales, aunque la escasa longitud de las series disponibles no permite afi rmar que esta ruptura sea extensible a cualquier tipo de perfil social.
The objective of this paper is to show to what extent it is possible to speak of the existence of permanently precarious or discontinuous trajectories in Spain, beyond the well-known age effect. The available variables for the 2001-2006 period coming from the Fundació Jaume Bofi ll?s Inequalities Panel have been exploited by means of a cluster analysis coupled with a logistic regression. The results of this analysis show that gender and age are among the most important variables when determining precarious trajectories. These results also seem to point towards the existence of a generation gap in labour trajectories, although the limited length of the available panel data does not make it possible to state that this gap can be extended to any social profile.
