Acceso usuarios
Lourdes Luceño Moreno, Jesús Martín García, Susana Rubio Valdehita, Eva María Díaz Ramiro
El objetivo de este artículo es ampliar los conocimientos sobre las características psicométricas del Cuestionario DECORE (Luceño & Martín, 2008), que evalúa la percepción que tienen los trabajadores sobre algunos riesgos psicosociales que la investigación ha relacionado con mala salud laboral. La muestra de trabajadores fue dividida en dos partes, una primera muestra constituida por 299 sujetos, cuyos datos fueron sometidos a análisis factorial exploratorio, y una segunda muestra, formada por 315 trabajadores, sobre la que se realizó un análisis factorial confirmatorio. Ambos análisis, exploratorio y confirmatorio, arrojaron una estructura factorial de cuatro factores: Demandas cognitivas, Control, Recompensas y Apoyo organizacional. Los índices de consistencia interna fueron superiores a .78 en todas las escalas y para las dos muestras
The aim of this paper is to further analyse the psychometric characteristics of the DECORE Questionnaire (Luceño & Martín, 2008) which assesses workers´ perceptions of some psychological risks that research has largely related with poor occupational health and well-being. The sample was split into two sub-groups. The first one consisted of 299 workers and data were analysed using an exploratory factor analysis; the second group consisted of 315 workers and data were analysed via a confirmatory factor analysis. Four factors were extracted from both exploratory and confirmatory analyses: Cognitive Demands, Control, Rewards and Organizational Support. Reliability index was higher than .78 for all four factors and in both groups.
