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L�objectif de la présente recherche était de clarifier l�impact de la préférence pour la consistance sur le jugement social. Deux études ont été réalisées (N = 71 et N = 73) dans lesquelles les sujets devaient évaluer un candidat dans un contexte de recrutement. Dans les deux études, était examiné l�effet sur les jugements du degré de préférence pour la consistance (fort versus faible) et du degré d�internalité (fort versus faible) du candidat. Conformément aux travaux sur la norme d�internalité (Dubois, 2003), les résultats des deux études ont indiqué un effet positif de l�internalité sur les jugements. Les résultats n�ont pas révélé un effet comparable de la préférence pour la consistance. La principale influence de cette dernière a été de moduler l�effet de l�internalité. Les résultats sont discutés au regard de l�hypothèse d�une norme sociale de consistance.
The aim of the present research was to clarify the impact of the expression of the Preference for Consistency (PFC) on social judgment. Two studies were conducted (N = 71 and N = 73) in which the participants evaluated an applicant in a recruitment context. In the two studies, were examined the effect of the degree of PFC (high vs. low) and the effect of the degree of internality (high vs. low) of the applicant on the judgments. Consistent with the past researches on the norm of internality (Dubois, 2003), results showed a positive effect of the applicant�s internality on the judgments. Results didn�t reveal an identical effect of the applicant�s PFC. The main effect of the applicant�s PFC was to moderate the effect of internality. The discussion focuses on the implications of the results for the hypothesis of a norm of consistency.
