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El objetivo del presente trabajo fue determinar la prevalencia del core of burnout (cansancio emocional y despersonalización) y de los síntomas de estrés, así como su relación con factores psicosociales (variables sociodemográficas y laborales) implicados en su aparición. La muestra estuvo compuesta por 315 trabajadores de la Universidad de Sevilla (193 eran Personal Docente e Investigador y 122 Personal de Administración y Servicios). Se utilizó un diseño transversal mediante encuesta. Se evaluó usando un cuestionario de datos sociodemográficos y laborales, el Maslach Burnout Inventory (MBI) y la Escala Magallanes de Estrés (EMEST). Se realizaron análisis de tipo descriptivo y de regresión múltiple utilizando el paquete estadístico SPSS. Con base a los resultados se concluye que existe una baja prevalencia del core of burnout y los síntomas de estrés. La edad y el sexo son los factores psicosociales que parecen estar influyendo, en mayor medida, en la aparición de los mismos
The purpose of this study was to determine the prevalence of core of burnout (emotional exhaustion and depersonalization), stress symptoms, and its relation to a series of psychosocial factors (socio-demographic and work-related variables) involved in its appearance. The sample was comprised of 315 employees of the University of Seville (193 were professors and 122 were administrative and services personnel). A transverse design by means of a survey was used. It was evaluated using a socio-demographic and work-related data questionnaire, The Maslach Burnout Inventory, and the Magallanes Stress Scale. The data was treated by means of descriptive analysis and multiple regression statistic package SPSS. Based on the results, it was concluded that there is a low prevalence of core of burnout and stress symptoms. The age and gender are the psychosocial factors showed most influence in the appearance of said syndromes.
