Acceso usuarios
Madrid, España
El objetivo principal del estudio es conocer la situación profesional de las personas que ejercen distintas funciones en el ámbito de la actividad física y el deporte en organizaciones subcontratadas por el municipio de Coslada. En él se describe la situación del nivel de formación actual y de la formación continua, así como las diferentes competencias en función del puesto de trabajo de la población objeto de estudio. La metodología utilizada es descriptiva. Se realiza una entrevista estandarizada, por medio de un cuestionario, a 112 personas que trabajan en el municipio. Los resultados más representativos determinan que existe un elevado porcentaje de personas no tituladas ejerciendo funciones para las que no están capacitadas.
L’objectiu principal de l’estudi és conèixer la situació professional de les persones que exerceixen diferents funcions en l’àmbit de l’activitat física i l’esport en organitzacions subcontractades pel municipi de Coslada.
En aquest municipi s’hi descriu la situació del nivell de formació actual i de la formació contínua, com també les diferents competències en funció del lloc de treball de la població objecte d’estudi. La metodologia utilitzada és descriptiva. Hom fa una entrevista estandarditzada, per mitjà d’un qüestionari, a 112 persones que treballen en el municipi. Els resultats més representatius determinen que existeix un elevat percentatge de persones no titulades exercint funcions per a les quals no estan capacitades.
The main objective of this study is to get to know the professional situation of people that have different roles in the fi eld of physical activity and sports in outsourced organizations in the town of Coslada. The article describes the situation of current training and continuous training, as well as the different competences according to the workplace of the target population. The method used is descriptive. A standardized interview is carried out, through a questionnaire, with 11 people who work in the town. The most representative results show that there is a high percentage of non-qualifi ed people developing functions they have not been trained to do.
