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El presente artículo aborda la problemática disciplinaria y laboral que conlleva el consumo perjudicial de alcohol en el Cuerpo Nacional de Policía (C.N.P).
Ofrece datos que reflejan un importante descenso del consumo, en la Jefatura Superior de Policía de Madrid (J.S.P) y facilita cifras de prevalencia en la población general trabajadora y en la policía de Noruega.
Señala las distintas circunstancias que requieren del peritaje psicológico de los funcionarios, abordándolas en referencia a los problemas relacionados con el consumo de alcohol.
Distingue la atención, específica y diferenciada, que desde dos estructuras del CNP (Régimen Disciplinario y Servicio Sanitario) se otorga al alcohol, actuaciones que representan un mecanismo dual de filtro y control, ante los problemas que el consumo de alcohol de los funcionarios pudieran ocasionar.
This article addresses the disciplinary and occupational problem involved in the harmful consumption of alcohol in the National Police Force. It provides data that reflect an important decrease in the consumption in the Higher Police Headquarters of Madrid, and offers the prevalence rates in the general working population and in the Norwegian police force.
It indicates the diverse circumstances that require a psychological expert opinion of the civil servants, addressing such circumstances with regard to alcohol-related problems.
It distinguishes specific and differentiated attention, granted to alcohol by the structures of the C.N.P. (Disciplinarian Regime and Health Service), the actions that represent a dual filter and control mechanism, of the problems that civil servants' alcohol consumption may cause
