Las prácticas de RR. HH. de alto rendimiento y su relación con el comportamiento estratégico y organizativo de la empresa: el caso de las entidades de crédito españolas

• Autores: Joan Ramón Sanchís Palacio, Vanessa Campos Climent
• Localización: Dirección y organización: Revista de dirección, organización y administración de empresas, ISSN 1132-175X, Nº 40, 2010, págs. 67-77
• Idioma: español
• DOI: 10.37610/dyo.v0i40.78
• Títulos paralelos:
  • The practices of RRHH of high performance and their relation with the strategic and organizational behavior of the company: the case of the Spanish organizations of credit
• Enlaces
  • Texto completo
• Dialnet Métricas: 6 Citas
• Referencias bibliográficas
  • BAE, J. y YU, G. (2005). «HRM configurations in korean venture firms: resource availability, institutional force and strategic choice perspectives»,...
  • BALCELLS GENE, J. (1993). «Los nuevos requisitos de la formación de personal para las entidades bancarias», Papeles de Economía Española núm....
  • BALCELLS GENE, J. (1994). «El capital humano y la formación como factores de competitividad», Papeles de Economía Española núm. 58, pp. 297-311.
  • BARTEL, A. P. (2004). «Human Resource Management and organizacional performance: evidence from retail banking», Industrial and Labour Relations...
  • BATT, R. «Strategic segmentation in front-line services: matching customers, employees and human resource systems», The International Journal...
  • BAYO, A. y MERINO, J. (2002) «Las prácticas de recursos humanos de alto compromiso: un estudio de los facto- res que influyen sobre su adopción...
  • BAYONA, C. (2000). et al. «Compromiso organizacional: implicaciones para la gestión estratégica de los recursos humanos», Revista Europea...
  • DATTA, D. K., GUTHRIE, J. P. y WRIGHT, P. M. (2005). «Human resource management and labor productivity: does industry matter?», Academy of...
  • CARAZO, J. A. (2003). «La filosofía de aprender para crear valor en Caja Madrid», Capital Humano núm. 168, julio-agosto, pp. 30-39.
  • CARMONA, E. et al. (2000). «El papel de los recursos humanos en el desarrollo de capacidades estratégicas. Un evidencia empírica», Revista...
  • CESPEDES, J. J., JEREZ, P. y VALLE, R. (2005). «Las prácticas de recursos humanos de alto rendimiento y la capaci- dad de aprendizaje organizativo:...
  • CUERVO, A. (1993). «El papel de la empresa en la competitividad», Papeles de Economía Española núm. 56, pp. 363-378.
  • CUERVO, A. (1999). «La dirección estratégica de la empresa. Reflexiones desde la Economía de la Empresa», Papeles de Economía Española núm....
  • DE SAA PEREZ, P. y GARCIA FALCON, J. M. (2000). «El valor de los recursos humanos según la visión de la empresa basada en los recursos», Revista...
  • DE SAA, P. y GARCIA-FALCON, J.M. (2004). «The influence of human resource management in savings bank performance», The Service Industries...
  • DOTY, D. H. y GLICK, W. H. (1994). «Typologies as a unique form of theory building: toward improved understanding and modeling», Academy of...
  • FAINE, I. y TORNABELL, R. (2001). Pasión por la banca, Editorial Deusto, Bilbao.
  • FANJUL, G. y VALDUNCIEL, L. (2009). «Impacto español de las nuevas tecnologías en el negocio bancario español», Investigaciones Europeas de...
  • GARCIA, C. E. y ROMERO, A. (2004). «La expansión de la banca online en España», Información Comercial Española. Revista de Economía, núm....
  • GEARY, J. K. (1999). «The new workplace: change at work in Ireland», The International Journal of Human Resource Management Vol. 10, núm....
  • GITTLEMAN, M. et al. (1998). «Flexible workplace practices: evidence from a nationally representative survey», Industrial and Labor Relations...
  • GOMA, R. y MARTINEZ, P. (2003). «La gestión del conocimiento en el Grupo Caixa Sabadell», Capital Humano núm. 169, septiembre, pp. 60-64.
  • GOMEZ-MEJIA, L. R. et al. (1997). Gestión de recursos humanos, Prentice Hall, Madrid.
  • HERNANDEZ, F. y PENA, I. (2007). «Validez de los enfoques universalista y contingente de la dirección de recursos humanos en el sector financiero...
  • HERNANDEZ, F. y Peña, I. (2008). «Efectividad de la es- trategia de recursos humanos: modelo integrador de la teoría de recursos y capacidades...
  • HUNTER, L. W. (2000). «The adoption of innovative work practices in service establishments», International Journal of Human Resource Management,...
  • LLORENS, F. J. y AGUADO, F. (2000). «Una evaluación del impacto de las características del puesto de trabajo sobre la satisfacción, motivación...
  • LUNA-AROCAS, R. y CAMPS, J. (2008). «Prácticas de alto rendimiento: un enfoque configuracional aplicado al caso español», Cuadernos de Estudios...
  • MCNABB, R. y WHITFIELD, K. (1999). «The distribution of employee par ticipation schemes at the workplace», International Journal of Human...
  • MILES, R. y SNOW, Ch. (1984). «Designing Strategic Human Resource Systems», Organizational Dynamics, summer, Vol. 13, núm. 1, pp. 36-52.
  • NEAL, A., WEST, M. A. y PATTERSON, M. G. (2005). «Do Organizational Climate and Competitive Strategy Moderate the Relationship Between Human...
  • NIETO, M. J. y DELGADO, J. (2002). «Incorporación de la tecnología de la información a la actividad bancaria: la banca por Internet», Estabilidad...
  • ORDIZ FUERTES, M. (2002). «Prácticas de alto rendimiento en recursos humanos: concepto y factores que motivan su adopción», Cuadernos de Economía...
  • ORTS, J. L. y EGUIGUREN, M. (2003). «La formación, referente en la estrategia del Grupo Banco Popular», Capital Humano núm. 169, septiembre,...
  • PIL, K. F. y MACDUFFIE, J. P. (1996). «The adoption of highinvolvement work practices», Industrial RelationsVol. 35, núm. 3, pp. 423-455.
  • PORTER, M. E. (1985). Ventajas competitivas, Continental, México.
  • RODRIGUEZ PEREZ, J. M. y VENTURA VICTORIA, J. (2002). «Tipos de estrategias y sistemas de gestión de recursos humanos: un análisis de la industria...
  • SALAS, V. (2000). «La cultura en las organizaciones», Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa, Vol. 7, pp. 341-364.
  • SANCHEZ PAJARES, E. y ALCAIDE HERNANDEZ, F. (2003). «Los Recursos Humanos, el futuro de la banca», Capital Humano núm. 167, junio, pp. 34-46.
  • SANCHIS, J. R. (2001). «Dirección Estratégica bancaria: estado actual y temas de investigación», Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa...
  • SANCHIS, J. R. y CAMPS, J. (2002). Dirección Estratégica Bancaria, Editorial Díaz de Santos, Madrid.
  • SANCHIS, J. R., HERRERA, J. y SORIANO, J. F. (2000). «Un estudio sobre la estructura organizativa y de recursos humanos de las cooperativas...
  • SANZ VALLE, R. y SABATER SANCHEZ, R. (2002). «En- foque universalista de recursos humanos. Estudio empírico de sus efectos sobre los resultados...
  • SCULLION, H. y STARKEY, K. (2000). «In search of the changing role of the corporate human resource function in the international firm», The...
  • SHEPPECK, M. A. y MILITELLO, J. (2000). «Strategic HR configurations and organizational performance», Human Resource Management Vol. 39, núm....
  • SUPERVIELLES, M. y QUINONES, M. (2005). «Gestión de cultura organizacional y prácticas de recursos humanos en la banca española multinacional»,...
  • ÚBEDA GARCIA, M. (2003). «La formación y los resultados empresariales: un análisis empírico», Revista Europea de Dirección y Economía de la...