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El trabajo estudia el desajuste de expectativas laborales en jóvenes de España (N=108) y Polonia (N=124). Son jóvenes en su primera experiencia laboral a tiempo completo. Los datos han sido recogidos entre tres y nueve meses después de pertenecer a la organización (T1) y un año después (T2). Los resultados indican que los nuevos empleados desarrollan expectativas diferenciadas según el país de origen. Estas diferencias pueden ser explicadas en las diferencias en la socialización anticipatoria. Asimismo, indica que la evolución temporal del desajuste de expectativas sobre metas laborales es estable. Esto sugiere que los resultados de socialización en la entrada, influyen en su desarrollo posterior.
