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El objetivo de este artículo es abordar los fundamentos de la teoría del sexismo ambivalente, tanto de las escalas desarrolladas para mujeres (ASI, Escala de Sexismo Ambivalente, Glick y Fiske, 1996) como para hombres (AMI, Escala de Actitudes Ambivalentes hacia hombres, Glick y Fiske, 1999) y su relación con otras escalas de sexismo moderno; así como las repercusiones de la manifestación de este nuevo sexismo en las investigaciones nacionales e internacionales. Los resultados confi rman que la escala ASI es la única que mide un sexismo relacional frente a las escalas de Neosexismo (Tougas et al., 1995) y de MOS (Swim et al., 1995) que miden un sexismo socio-laboral. También se evidencia la repercusión que la escala ASI ha tenido en la comunidad científi ca en detrimento de la escala AMI.
The aim of this article is to study ambivalent sexism theory, and the scales of Ambivalent Sexism Inventory (ASI; Glick y Fiske, 1996) and Ambivalent Attitudes toward Men (AMI, Glick y Fiske, 1999). We study the relationship with other sexism´ scales. The results show that ASI measure sexism relatonship and Neosexism Scale (Tougas et al., 1995) and the MOS Scale (Swim et al., 1995) measure a work-social. The ASI have more important in cientifi c comunity than the AMI.
