Resumen de El impacto de la información estereotípica y de la autocategorización sobre la categorización racial en Brasil

Ignacio Cano, Inge Schweiger Gallo

• español

  La mayor parte de los estudios sobre sesgos y discriminación racial examinan si los miembros de las minorías raciales sufren, en circunstancias equivalentes, una percepción o un tratamiento más negativo que el otorgado a la mayoría. Este estudio invirtió las variables dependiente e independiente y comprobó si la asociación de una persona con contenidos negativos propios del estereotipo de la minoría aumenta la probabilidad de que dicha persona sea categorizada como miembro de esa minoría racial, así como si dicho proceso se observa principalmente a la hora de categorizar miembros del exogrupo discriminado. Los resultados obtenidos mostraron que la probabilidad de categorizar a una persona como miembro de un grupo racial no varió en función de la información estereotípica suministrada pero sí en función del grupo en el que el perceptor se auto-categorizaba, tanto para los miembros de la minoría como para los de la mayoría. Se discuten las implicaciones de dicho estudio para la auto-atribución versus hetero-atribución racial

• English

  Most studies on racial discrimination and bias examine whether members of racial minorities are, under the same circumstances, perceived or treated in a more negative way than members of the majority. Here, however, the dependent and independent variables were reversed in order to analyze whether associating a person with the negative stereotypical traits of a racial minority leads to a higher probability of categorizing that person as belonging to the minority. In addition, we aimed at analyzing if this pattern was observed primarily when members were categorized as belonging to a discriminated outgroup. The results showed that the probability of categorizing a person as belonging to a racial group did not depend on the stereotypical information, but on the self-categorization of the perceiver. This was the case for both members of the minority and of the majority. The implications of the present findings for racial self- versus hetero-attribution are discussed.