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Este trabajo analiza el efecto de distintos factores implicados en la modificación de los estereotipos. Partiendo de los modelos sociocognitivos, se consideran dos tipos: exógenos y endógenos. Como factores endógenos, los relativos al sujeto, se analiza el procesamiento de la información, la motivación, la percepción de amenaza, la tipicalidad percibida y la variabilidad. Como factores exógenos, relativos a la situación, se consideran el tipo de información ofrecida a los sujetos y las diferentes formas de medir y evaluar el cambio producido en el estereotipo. Dadas las diferencias en medidas y procedimientos las conclusiones sobre la influencia de las variables no son unánimes, además de impedir la comparación. El artículo defiende la necesidad de unanimidad en las formas de medida y la ventaja que supondría el uso de investigaciones con un modelo pre-test pos-test.
This paper analyzes the effects of different factors implied in stereotype change. Leaving of the sociocognitive models, two types of factors are considered: exogenous and endogenous. As endogenous factors, that the perceiver, we focus on information processing, the motivation, the threat perception, the perceived typicality and the variability. As exogenous factors, the situation, the type of information offered to the individuals and the different forms of measure and evaluate the stereotype change are commented. Although in some cases the conclusions about the influence of certain variables are unanimous, in others studies the results are opposite and don't allow the comparison since the used procedures, the stimuli and the measures to evaluate the change are very different. The article defends the necessity of unanimity in the measure forms and the advantage that it would suppose the use of investigations with a model pre-test post-test.
