Acceso usuarios
Holm-Detlev Köhler, Sergio González Begega
Uno de los principales problemas con el que se enfrenta el proceso de construcción de las relaciones laborales europeas es la ausencia de una estructura de diálogo y negociación a escala sectorial estable y bien definida. De hecho, mientras que los niveles interprofesional y de empresa del sistema europeo de relaciones laborales han experimentado un importante desarrollo a partir del Protocolo Social del Tratado de Maastricht, los avances en el plano sectorial europeo han sido mucho más limitados. El propósito de este artículo es analizar los dos caminos, distintos pero no excluyentes, a través de los que se pretende desarrollar este espacio:...
The lack of stable and clear structures for dialogue and negotiation at sectoral level represents a fundamental problem threatening future developments in European industrial relations. In fact, whereas interprofessional and firm level European industrial relations underwent an important improvement after the Social Protocol of Maastricht, advances in sectoral level have been much more limited. This article attempts to analyze the two different but not mutually exclusive ways to develop this level of dialogue and negotiation: the European Sectoral Social Dialogue and the various trade union initiatives for transnational coordination of collective...
