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David González Trijueque
La psicología forense constituye una disciplina profesional que cada día cuenta con mayor presencia en los Juzgados, siendo más habitual que peritos psicólogos asesoren a jueces y tribunales sobre materias con implicaciones de carácter psicológico. En el presente artículo se pretende abordar desde un punto de vista pericial un fenómeno ampliamente estudiado desde el mundo de la psicología del trabajo y de las organizaciones como es el acoso psicológico en el lugar de trabajo, ya que cada vez resulta más frecuente que los supuestos de mobbing lleguen a la Administración de Justicia, por lo que se antoja fundamental la labor del psicólogo forense como asesor técnico sobre la materia.
Forensic psychology is a professional discipline that is increasingly present in the courts, and it is becoming common for expert psychologists to advise judges and courts in matters with psychological implications. In this work, from an expert viewpoint, we address a phenomenon that is studied extensively in work and organizational psychology: mobbing in the workplace, as it is increasingly frequent for supposed cases of mobbing to reach the Administration of Justice.
Therefore, the task of the forensic psychologist, as a technical advisor in the material, is fundamental.
