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Beatriz Montes Berges, Miguel C. Moya Morales
Se presentan dos investigaciones en las que se pretende estudiar cómo las mujeres perciben las relaciones con los hombres. En la primera investigación, de carácter descriptivo, se le pidió a un grupo de mujeres que indicaran aquellas situaciones cotidianas en las que se hubieran sentidos tratadas en virtud de su grupo de género y no en virtud de sus características personales, así como las reacciones que tales situaciones le provocaban. Otro grupo de mujeres evaluó posteriormente las situaciones más representativas. Los resultados se analizan desde la perspectiva del continuo interpersonal-intergrupal. En una segunda investigación, de carácter experimental, mujeres estudiantes de Psicología fueron rechazadas (o elegidas) por un compañero en virtud de sus características personales o de su pertenencia al grupo de género. Se analizó las reacciones de las participantes ante este comportamiento del compañero. Las respuestas fueron mucho más positivas cuando fueron elegidas que cuando fueron rechazadas, y también aparecieron algunas diferencias en virtud de que el comportamiento del compañero tuviera una base interpersonal o intergrupal (mayor aceptación o rechazo en este segundo caso). Los resultados se discuten desde la perspectiva intergrupal y desde las nuevas formulaciones sobre el sexismo
Two studies about how women perceive the relationships with men are presented. In the first study, exploratory and descriptive, a group of women was requested to indicated those daily situations in which they had been treated by virtue of their gender and not by their personal characteristics, as well as the reactions that such situations caused them. Afterward, another group of women evaluated the most representative situations mentioned. The results were analyzed from the perspective of the interpersonal-intergroup continuum. In a second study, using an experimental procedure, Psychology women students were rejected (or elected) for a male partner by virtue of their personal characteristics or by virtue of their belonginess to the gender group. Participants' reactions were analyzed. Responses were much more positive when women were elected that when they were rejected, and some differences also appeared by virtue of that the partner's behavior had an interpersonal or intergroup character (bigger acceptance or rejection in this second case). The results are discussed from the intergroup perspective and from the new conceptions about sexism.
