Personalidad y el síndrome AHI (Agresión-hostilidad-ira): relación de los cinco grandes con ira y hostilidad

• Autores: Jesús Sanz Fernández, Inés Magán, María Paz García Vera
• Localización: Psicopatología Clínica Legal y Forense, ISSN 1576-9941, Vol. 6, Nº. 1-3, 2006, págs. 153-176
• Idioma: español
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• Resumen
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    El objetivo del presente estudio fue examinar las relaciones de las dimensiones de personalidad del modelo de los cinco factores o Cinco Grandes (medidas por el NEO PI-R) con ira rasgo (medida por el STAXI-2) y con dos rasgos específicos de hostilidad (desconfianza y actitud de enfrentamiento medidas, respectivamente, por las escalas de Confianza y Actitud Conciliadora del NEO PI-R), e identificar las semejanzas y diferencias entre ira rasgo y hostilidad en el marco de los Cinco Grandes. En una muestra de 262 varones y mujeres adultos de la población general, los Cinco Grandes explicaban un porcentaje significativo de las diferencias individuales en ira rasgo y hostilidad tras controlar los efectos debidos a la relación entre ambos constructos y al solapamiento de contenido entre las escalas. Además, la ira rasgo apareció relacionada principalmente con neuroticismo, mientras que la desconfianza y la actitud de enfrentamiento se mostraron asociadas fundamentalmente con baja amabilidad. Estos hallazgos se discuten en el contexto del síndrome agresión-hostilidad-ira y de la capacidad de los Cinco Grandes para organizar y clarificar constructos de personalidad relacionados.

  • English

    The aim of this study was to examine the relationships of the personality dimensions of the five-factor model or Big Five (assessed by the NEO PI-R) with trait anger (assessed by the STAXI-2) and with two specific traits of hostility (mistrust and confrontation assessed, respectively, by the Trust and Compliance scales of the NEO PI-R), and to identify the similarities and differences between trait anger and hostility in the framework of the Big Five. In a sample of 262 male and female adults from the general population, the Big Five explained a significant percentage of individual differences in trait anger and hostility after controlling the effects due to the relationship between both constructs and to content overlapping across scales. In addition, trait anger was primarily associated with neuroticism, whereas mistrust and confrontation were principally related to low agreeableness. These findings are discussed in the context of the anger-hostility-aggression syndrome and the capability of the Big Five for organizing and clarifying related personality constructs.