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José Armando Pérez Santiago
Este estudio tuvo el propósito de identificar las percepciones de un grupo de empleados/as hacia el tema de la espiritualidad y su consi-deración en el ambiente laboral. Un total de 250 empleados/as participa-ron en el estudio. El Cuestionario sobre Espiritualidad en el Trabajo (CET) fue utilizado para recopilar los datos. El diseño investigativo utiliza-do fue el expo-facto. Los resultados muestran que la dimensión espiritual es importante para la mayoría de los/as empleados/as. Las actividades ma-yormente mencionadas para estimular el crecimiento y desarrollo de esta dimensión fueron la lectura de libros de nueva era, escuchar música para la relajación y realizar acciones benéficas. En cuanto al tema de la espirituali-dad en el trabajo, la mayoría de los/as empleados/as opinan que sus traba-jos deben proveerles oportunidades para el crecimiento y desarrollo perso-nal y espiritual. De igual forma, la mayoría indicó que el tema de la espiri-tualidad debe tratarse abiertamente en el área de trabajo. Estos resultados se discuten considerando las investigaciones sobre el tema y sus posibles aplicaciones en el contexto laboral.
This study was carried out to identify the perceptions of a group of employees in relation to the subject of spirituality and spirituality at work. A total of 250 employees participated in this study. The Cuestionario sobre Espiritualidad en el Trabajo was use to recollect the data. The research design use was the expo-facto. The results showed that the spiritual dimen-sion is important for the majority of the employees. The most mentioned activities to stimulate the growth and development of this dimension were the reading of new age books, listening relaxation music and involving in charity activities. In relation to the subject of work spirituality, the majority of the employees mentioned that their jobs should provide them with opportunities for personal and spiritual growth and development. Also, the majority mentioned that the subject of spirituality should be discussing openly in the workplace. These results were discussed considering the studies about this topic and its possible applications in the work context.
