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Amparo Oliver Germes, Jose Manuel Tomás Miguel, Alistair Cheyne
El clima organizacional y los climas específicos de diversos aspectos organizacionales, como el clima de seguridad han suscitado abundante literatura, tanto teórica como empírica, y su utilidad aplicada resulta evidente. El clima de seguridad, el objetivo de este artículo, nace de los trabajos seminales de Zohar (1980) y ha sido empleado en la literatura sobre seguridad laboral, bien como antecedente de la siniestralidad laboral, como aspecto a medir para una correcta evaluación de la seguridad en la empresa, o incluso como consecuente de características y acciones organizacionales tales como tipo de empresa, tamaño, inversiones en seguridad. No obstante, el desarrollo teórico del concepto y la correspondiente evaluación empírica de esas características teóricas no han ido en paralelo, especialmente en nuestro contexto. El objetivo de este trabajo es poner a prueba empíricamente las características teóricas principales del clima de seguridad mediante técnicas estadísticas multinivel, idóneas para este diseño de investigación. En concreto los objetivos son: a) someter a prueba la característica de percepción compartida del clima de seguridad; b) poner a prueba la capacidad del clima como correlato de accidentes, su capacidad predictiva; c) estudiar la importancia relativa de las distintas dimensiones de clima en nuestro contexto industrial, una vez controlados estadísticamente aspectos "físicos" de la seguridad laboral.
