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Isabel Cabetas Hernández, Blanca del Castillo
El ejercicio de abuso de poder tendencioso y voluntario, estresante para el acosado, y con especial frecuencia en el mundo laboral, se llama mobbing (manada), como expresión de la sensación persecutoria y agobio (manada) que produce el o los acosadores al acosado o acosados. El acosado, para superar el mobbing, ha de salir de la ambigüedad y anticiparse a las agresiones, no admitiendo órdenes imprecisas ni planteamientos dudosos de su agresor
