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Rafael de Lorenzo García
El empleo para minusválidos como fundamento de nuestra organización social debe estar basado en la competitividad entendida como productividad, y la solidaridad en su doble vertiente de la sociedad hacia el minusválido y de éste hacia ella en forma activamente participativa. En una clara línea de búsqueda de políticas activas de empleo, mi observación: convertir en trabajador a un minusválido pensionista es una inversión rentable para el Estado, viene a ser un enfoque necesario y factible en estos tiempos de incorporación al proyecto europeo, consiguiendo con ello diversas ventajas adicionales que serán analizadas en este artículo
Employment for the disabled persons as a groundwork for our social organization must be based upon competitiveness understood as productivity, and solidarity in both directions: from society to the disabled person and from this one to the former, in an actively participative fashion. In a clear line of search of active employment policies, my assertion that to turn a disabled pensioner into a worker is a profitable investment for the State, becomes a necessary and feasible approach in these times of joining the European project, obtaining with it several additional advantages, which will be analyzed in this paper
