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En el siguiente trabajo se exponen algunos resultados de carácter empírico que se han obtenido en el estudio de las motivaciones de los voluntarios españoles que trabajan en el campo del sida y del cáncer. Estos resultados, parecen mostrar la gran importancia que para la permanencia de los voluntarios en las organizaciones tienen, tanto de las motivaciones heterocentradas como las autocentradas. También se presentan los primeros resultados obtenidos en el estudio de llamado síndrome del quemado o burnout en el voluntariado. Los datos muestran que el grado de burnout de los voluntarios en activo es bajo.
This paper describes different empirical results obtained from the study of motivation in spanish volunteers who are working in the AIDS and cancer field. These results seem to show the great importance of the other-oriented motivations for th permanence of volunteers in organisations. First results from the study of the Burnout syndrome or burnout of volunteers are also presented. The data demostrte that the degree of burnout in volunteers who are actves is low.
