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En el contexto occidental es indiscutible que el desarrollo tecnológico ha contribuido, deforma decisiva, al progreso económico y social. En el caso de nuestro país, la evolución tecnológica puede ser calificada de singular en la medida en que mantenemos retrasos significativos que, a medio-largo plazo, sí no se subsanan, han de tener consecuencias negativas importantes; particularmente, en política de investigación y deformación de recursos humanos en-para el ámbito tecnológico. Pero, también, se debe de revisar la naturaleza y características del empleo, que emergen como decisivas, consecuencia de la implementación tecnológica en las organizaciones, que están modificando, de forma sustancial, el carácter y demandas específicas de recursos humanos en las organizaciones. En torno a estas cuestiones se presenta la siguiente reflexión.
