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Andrés Bilbao
En el presente artículo analiza el despliegue de un nuevo modelo de organización de las relaciones económicas desde la década de los ochenta, en el contexto de la globalización de la economía, y sus consecuencias para las relaciones laborales. El nuevo ámbito de las relaciones económicas, en el que tanto el empleo como la demanda dejan de ser los factores decisivos del desarrollo, ha supuesto cambios en la organización de las relaciones de trabajo ; en el artículo se aborda el proceso en el que la flexibilidad se ha situado en el centro de los programas de reorganización de la producción, suponiendo la precarización de algunos segmentos del mercado de trabajo
