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El presente trabajo, desde el enunciado "Empleo público y privatizaciones", trata de enmarcar una propuesta de articulación de un modelo alternativo para el empleo público en el ámbito de la Unión europea, coherente con el paradigma de Estado Social participativo y dentro del contexto explicativo de las transformaciones del Estado derivadas de los cambios acaecidos como consecuencia de su triple crisis, esto es, en la vertiente social, como Estado-Nación y en la dimensión operativa, insertando en dicho contexto el fenómeno de las privatizaciones para, sobre estas bases, analizar su impacto en el empleo público.
