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Este artículo no pretende ser un artículo sobre mujeres y empleo, sino sobre la "relación salarial hoy". Las mujeres no constituyen más que el objeto material a partir del cual reflexionar sobre aquélla. Pero si se hace así, es porque se considera que ellas, tanto por su identidad social global como por el hecho de que son asignadas a un lugar secundario en el espacio de las condiciones de empleo y de trabajo, constituyen una categoría social privilegiada para ser testigos de los cambios que está sufriendo hoy en día la relación salarial en cuanto tal. En esta línea argumental se analizan, primero, las peculiaridades de las mujeres en tanto que categoría social y laboral para analizar, a continuación, su valoración de los cambios actuales en las relaciones de empleo
