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El trabajo ofrece una visión sintética de las aportaciones realizadas por M. Yela en el campo de la psicología del trabajo y las organizaciones, y especialmente la exposición sistemática aparecida en 1954. Se destaca su interés por lograr una rigurosa formulación científica de los temas, que fundamentó por una parte en el tratamiento matemático del análisis factorial, y por otra en una visión humanista de la conducta del hombre que trabaja.
