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Este estudio analiza el síndrome de estar quemado (burnout) en el ámbito policial y su relación con variables de carácter socio-demográfico y el estilo de afrontamiento. Con una muestra de 232 policías locales, el perfil medio obtenido refleja un nivel alto de cansancio emocional, una despersonalización media-alta y una realización personal media. Respecto al estilo de afrontamiento activo, éste presenta una correlación negativa estadísticamente significativa con la despersonalización. No obstante, no se encuentran diferencias en función de las variables sexo y existencia de una relación de pareja (considerada fuente de apoyo social). En cambio, aparecen diferencias significativas respecto a la antigüedad en la organización: los policías que llevan en la profesión entre 6 y 15 años muestran niveles más elevados del síndrome. Se discuten asimismo diversas propuestas de intervención.
This research analyses the Burnout Syndrome in police work and its relationship with socio-demographic characteristics and coping style. With a sample of 232 local policemen, a profile is obtained which reflects a high level of emotional exhaustion, high-medium level of depersonalization, and medium personal accomplishment. As far as active coping style is concerned, only depersonalization is significantly correlated with this variable. Moreover, we have not found any statistically significant differences with respect to gender or having a partner (as a source of social support). Nevertheless, there are significant differences influenced by seniority: policemen who have been working for a period between 6 and 15 years show the highest level of burnout. Finally, different intervention strategies are discussed
