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Antonio Crego Díaz, Carlos María Alcover de la Hera
Se argumenta que la experiencia de prejubilación es principalmente un fenómeno analizable desde la perspectiva de la Psicología Social. En primer lugar, llevamos a cabo un análisis bibliométrico con el fin de explorar el estado de la cuestión en este ámbito, tanto en el ámbito nacional como internacional. Se señala la evolución en el número de documentos publicados por año, las principales fuentes y núcleos de investigación y se identifican las variables que bao sido relacionados con la prejubilación. Seguidamente, tratamos de precisar el heterogéneo concepto de prejubilación, señalando sus ambigüedades. Finalmente se aborda la realización de un marco conceptual para el estudio adecuado de esta experiencia. Indicamos así los requisitos que éste debe reunir y exponemos una propuesta teórica basada en los datos que se derivan de la revisión bibliográfica. Se derivan cuatro niveles de análisis -social, organizacional, psicosocial y psicológico- y cuatro momentos temporales, distinguiendo las variables implicadas según su funcionalidad como antecedentes, moduladores o consecuentes de la prejubilación. Se incide especialmente en las consecuencias de la prejubilación en los cuatro niveles señalados y se extraen consideraciones críticas.
It is argued that early retirement experience is mainly a socio-psychological event. Inorder to explore the status of both national and international research in this area, we firstcarried out a biblio-metrical analysis. The evolution of the number of documents publishedby year, the main sources and the nuclei of research are shown, and variables related to earlyretirement experience are identified. Next, we try to define accurately the heterogeneous con-cept of early retirement, highlighting its ambiguities. Finally, we expound orientations todevelop a conceptual framework useful to do research on early retirement. Thus, we show itsrequirements and put forward a theoretical proposal based on data from biblio-metricalanalysis. Four levels of analysis -social, organizational, psychosocial and psychological- andfour phases are identified. We also make a distinction in incidence variables according totheir function as antecedents, modulators or consequents of early retirement. Finally, specialattention is paid to consequences of early retirement from a critical point of view.
