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Realizamos una valoracion clínica del acoso moral en el trabajo, el denominado mobbing, señalando la pertenencia del mismo a la categoría de los trastornos de adaptación y su relación con otros problemas en el ámbito laboral, como el burnout, o el acoso sexual en el trabajo. Analizamos sus caracteres clínicos, sociales y laborales, su diagnóstico y su abordaje terapéutico desde un modelo de afrontamiento.
In this paper we trie to understand analyze in a clinical line the mobbing, its relation with other stress disorders in working places, like bourn-out or sexual abuse in working places. We analyze this problem in a clinical line and we propose a treatment strategy in the line of cognitive coping skills training.
