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Este estudio analiza la relación entre tos niveles de inteligencia emocional percibida y satisfacción vital, felicidad subjetiva y engagement en una muestra de personal asistencial que trabaja con personas con discapacidad intelectual. Para ello se utilizó la escala Trait Meta-Mood Scale que evalúa la inteligencia emocional percibida (Salovey et al., 1995), la escala de satisfacción vital (Diener et al., 1985), la escala de felicidad subjetiva (Lyubomirsky y Lepper, 1999) y una escala de engagement (Schsufeli et al., 2002). Los resultados mostraron que, en general, los componentes de inteligencia emocional percibida predijeron aspectos relacionados con bienestar personal (mayor satisfacción vital y felicidad subjetiva) y dimensiones positivas del engagement (dedicación y absorción). Además, se encontraron relaciones positivas entre satisfacción vital y felicidad subjetiva y las dimensiones de engagement.
