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El trabajo es una de las áreas más importantes en la vida para los seres humanos y un pilar básico en el funcionamiento de cualquier sociedad. El significado que la gente da al trabajo, y qué aspectos son valorados del mismo, ha sido y es un tema de gran interés para los científicos sociales. Dos dimensiones principales del significado del trabajo son «los resultados valorados del trabajo» y la «importancia de metas laborales». «Los resultados valorados del trabajo» son aquellos resultados que el individuo busca del trabajar o qué funciones le son servidas a través del trabajo. «La importancia de metas laborales» se refiere a la importancia que tiene para los individuos determinados aspectos del trabajo. El objetivo de este trabajo es estudiar los cambios que se han producido en los valores laborales de los jóvenes durante sus primeros años de empleo. Nuestras hipótesis son que habrán tenido lugar cambios en los valores laborales de los jóvenes empleados y que una variable relevante para explicar dichos cambios serán los eventos o cambios que los sujetos hayan experimentado en su trabajo (p.e., cambios de puesto, cambios de nivel jerárquico, de empresa, de sector industrial y de situación de empleo / desempleo). Los resultados suponen un apoyo a la tesis interaccionista (Drenth, 1991) sobre el controvertido tema de la estabilidad del significado del trabajo
The main objective of this research is to explore the peculiarities underlying prejudice and discriminatory expressions that non gypsy people show towards gypsies. 290 high-school students answered a questionnaire, which covered some variables present in the sociopsychological literature about prejudice and racism. Results confirm most of the relationships between prejudice (blatant and subtle) toward gypsies and variables such as perceived similarity with the outgroup, nature of contact with the outgroup, emotions felt towards members of the out group and the perception of interdependency with the ingroup. Moreover, a regression analysis shows that the most predictive variable of the prejudice attitude toward gypsies is the perception of similarity between ingroup and outgroup, followed by the positive and negative emotions toward the gypsies.
