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R. Rodríguez, M.E. Morante, Eva Garrosa Hernández, Bernardo Moreno Jiménez
En la medida en que las organizaciones sanitarias tanto públicas como privadas, buscan un mejor cuidado de sus pacientes, así como una mayor efectividad de los tratamientos, también comienzan a necesitar maximizar su potencial humano. El aumento de la presencia en los servicios médicos de las organizaciones orientadas al beneficio, ha hecho que en muchos casos los profesionales tengan que enfrentarse a un mayor número de pacientes a pesar de disponer de menores recursos humanos, económicos y tecnológicos (Akroyd, Caison y Adams, 2002). Todo ello ha traído consigo un aumento en el estudio del estrés laboral crónico. Sin embargo, y a pesar del interés que genera dicho estudio, no ha aparecido ninguna monografía general que trate de exponer de forma relativamente completa y organizada los estudios sobre el desgaste profesional en el área sanitaria (Moreno-Jiménez y Peñacoba, 1999). A su vez, es conveniente tener en cuenta la naturaleza del propio trabajo que desempeña el profesional y los estresores asociados al mismo (Schaufeli, Maslach y Marek, 1993).Con este artículo se pretende realizar una revisión teórica del desgaste profesional en la población de profesionales de oncología, teniendo en cuenta la conveniencia de investigar específicamente dicho síndrome en cada entorno laboral asociado a cada profesión.
As health care organizations seek to improve patient care and improve effectiveness competitive market, they need to look to maximizing their human potential. The increased penetration of profit-oriented organizations into medical services have provided more patient care in spite of fewer human, economic, and technologic resources (Akroyd, Caison y Adams, 2002). Through these conditions, research on occupational stress and burnout has increased. However, there has been no general monograph which set out all the studies on this area, although burnout has been studied in a variety of health care professions (Moreno-Jiménez y Peñacoba, 1999). As the etiology of burnout is dependent upon the nature of the job and its associated stressors, job-specific research should be warranted (Schaufeli, Maslach y Marek, 1993). The purpose of the study was to fulfill a theoretical review ob burnout in cancer caregivers.
