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En torno al concepto de burnout se ha generado en los últimos años un importante volumen de investigaciones que, lejos de acotarlo como un cuadro diagnóstico propio de las profesiones dirigidas a la asistencia, ha sido asimilado como un mero sinónimo del estrés laboral. Esta devaluación del término, por un lado, le ha restado eficacia como descriptor de un síndrome específico y, por otro, ha propiciado una gran dispersión de estrategias y métodos para ser evaluado. A partir de estas consideraciones, este estudio pretende ofrecer por una parte, una exhaustiva descripción del concepto desde su acepción original, y por otra, una relación de los métodos es instrumentos de evaluación para aquellos que estén interesados en su dimensión diagnóstica.
For the last few years an important amount of research has been generated around the concept of burnout that, far from limiting it as a diagnostics picture characteristic of professions related to assistance, it has been assimilated as a simple synonymous of occupational stress. On the one hand, this devaluation of the term has taken away efficiency as a descriptor of a specific syndrome and, on the other hand, it has brought about a great dispersion of evaluation strategies and methods. Hence, this concept from its original meaning and, on the other hand, a report of evaluation methods and tools for those interested in its dimension for diagnosis.
