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En este artículo realizamos una revisión de los primeros diez años de la Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones (RPTO). Esta publicación nace por iniciativa del C.O.P. y la Sociedad Española de Psicología con el objeto de servir como medio de comunicación a los profesionales del área. Hemos analizado diferentes aspectos de los trabajos publicados (temas, procedencia, tipo de análisis, muestras, etc.). Respecto a los temas estudiados la «Entrada a la Organización» es el más ampliamente tratado, con tres áreas de interés «selección, formación y desarrollo de carrera». Analizamos también la procedencia de los trabajos, diferenciando entre los aportados por autores del ámbito académico («artículos» de carácter científico) y los realizados por autores no académicos (generalmente «experiencias»). Por último, a través de la lectura de las editoriales, se abordan algunos aspectos relativos, tanto al futuro de la revista como de la investigación en Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
In this paper we review the first ten years of the «Journal of Work and Organizational Psychology» -(RPTO)- which born as a C.O.P and Spanish Psychological Society initiative. Its main goal was being an useful way for communication among professionals who work on this area. We analyse several subjects on the published papers (topics, origins, type, of analyses, samples, etc.). Refering to topics, «Job Entry» has been dealed the most widely, having three different vias «personnel selection, training and career development». We also analyse where papers come from, and so we have observe a difference between those works coming from an academic world («Articles» with a scientific character) and those works made by non-academic professionals (mainly «Experiences»). Finally, we undertake some subjects refered to the future of this journal and research on Work and Organizational Psychology as well. We did that having a look to the published «Editorials» through the history of this journal.
