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El objetivo de este artículo es analizar, a través del estudio de un caso, las consecuencias que la deslocalización industrial tiene en la biografia personal y familiar, la trayectoria laboral y la identidad colectiva de un grupo de trabajadores/as trasladados de su centro laboral por un Expediente de Movilidad Geográfica. El traslado representa la quiebra de la seguridad y estabilidad después de una media de 2025 años de antigúedad en la misma empresa, el conflicto entre la actividad laboral y la familia, el fracaso de la antigua ética del trabajo en la que la abnegación y el sacrificio eran valores instrumentales para lograr un futuro seguro, la vulnerabilidad de las relaciones sociales que han de4einstaurarse a partir de nuevos escenarios y tiempos de convivencia laboral y extralaboral. La situación de estos trabajadores/as es una de las manifestaciones que adopta el proceso de flexibilización laboral, deslocalización industrial y desregulación del mercado de trabajo, que se traduce en vulnerabilidad social, incertidumbre del empleo y fragilidad relacional, los obreros ideales para el capitalismo global.
