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Domingo Caballero Muñoz
Este trabajo pretende ser una revisión crítica sobre, y a partir de, un puñado de publicaciones que han circulado a lo largo, preferentemente, de 1998 ; bien sean publicaciones específicas sobre el concepto de ¿trabajo¿, o bien publicaciones sobre aquellos temas que, colaterales en apariencia, laten siempre al fondo de cualquier reflexión sobre el ¿trabajo¿. Esta revisión está vertebrada a lo largo de los siguientes ejes polémicos : De cómo la polisemia del constructo psicosocial ¿trabajo¿ originaría una confusión beneficiosa sólo para unos sectores sociales, y ello de la blanca mano inocente de los psicólogos del ramo. De cómo el concepto de ¿organización¿ como ¿conflicto¿ parecería eximirnos de considerar la contextualización de cada organización, a su vez, en el muy real conflicto macrosocial. Y de qué manera la conexión entre los varios postmodernismos nos reta, a través de un anticognitivismo militante, a repensar los cómodos paradigmas ¿Estaríamos dispuestos, por ejemplo, a arrojarnos en los brazos de algún tipo de neoconductismo? ¿o acaso de un ¿constructivismo¿ nada cognitivista? En cualquier caso, nunca está de más recordar que seguimos obligados a pensar y repensar en la órbita de Kant y de Hegel. Aunque no lo sepamos.
