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Un dossier dedicado a explorar las aportaciones y la vigencia del contrato psicológico en las organizaciones reconoce, de entrada, la importancia de la obra de Denise Rousseau y, a partir de ahí, elabora teóricamente y explora empíricamente diversos aspectos de interés de esta noción. Quince autores y seis artículos presentan sus aportaciones respectivas. Este número aspira a servir de impulso para posteriores debates sobre la relevancia del contrato psicológico en las organizaciones.
A dossier on the meaning and the current relevance of "psychological contract" in organizations takes as its starting point the acknowledgement of Denise Rousseau's contribution to the development of this notion and then proceeds to a theoretical elaboration and an empirical exploration of some of its central features. The monograph consists of fifteen authors and six papers and aspires to become a standpoint in the continuous debate on the relevance of "psychological contract" in organizations.
