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En este texto estudiamos las formas de negociación colectiva en el sector de la logística de e-commerce en Países Bajos, tomado como un analizador de las posibilidades y límites de las nuevas formas de resistencia en el llamado capitalismo de plataformas. Identificamos tres formas características de articulación de las relaciones laborales tras la mutación de los modelos tradicionales de negociación basados en el establecimiento de normas de eficacia general a través de los sindicatos de clase representativos: el modelo de las certificaciones; la judicialización de las relaciones laborales; y la acción directa. Estos diferentes repertorios de negociación se corresponden con diferentes posiciones en el proceso de producción, unida a la diferente condición étnica-migrante de los empleados y empleadas. División que ha llevado a una continua pérdida de estándares de condiciones para el conjunto. Se plantean, por último, posibles formas de rearticulación de la acción colectiva para revertir ese proceso.
In this text we study the forms of collective bargaining in the e-commerce logistics sector in the Netherlands, taken as an analyzer of the possibilities and limits of the new forms of resistance in the so-called platform capitalism. We identify three characteristic forms of articulation of labor relations after the mutation of traditional bargaining models based on the establishment of norms of general effectiveness through representative class unions: the model of certifications; the judicialization of labor relations; and direct action. These different bargaining repertoires correspond to different positions in the production process, together with the different ethnic-migrant condition of the employees. This division has led to a continuous loss of standards of conditions for the whole. Finally, possible ways of rearticulating collective action to reverse this process are proposed.
