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Dídac Membrives Barniol, Santiago Trias Bonet, Joan Guàrdia Olmos, Maria de les Salines Carbó Carreté
La relación entre los valores personales y el bienestar emocional está bien establecida en la literatura psicológica. Este estudio se centra en el desarrollo y validación psicométrica del My Life Values Test (MLVT) en población general española, con el objetivo de evaluar la intensidad y la prioridad de los valores personales. Se emplearon dos muestras (fase piloto n = 148, validación n = 372). El MLVT, compuesto por 75 ítems en una escala Likert de 10 puntos, fue sometido a análisis factorial, así como a pruebas de fiabilidad y validez. El instrumento mostró una alta fiabilidad (αde Cronbach = .914; ω de McDonald = .937) y confirmó su validez estructural, con excelentes índices de ajuste en los tres niveles jerárquicos (RMSEA = .03, IC 95% [.02, .04]; SRMR = .029, IC 95% [.02, .04]; CFI = .946; TLI = .951; R² = .423), en coherencia con la Teoría de los Valores Básicos Humanos (BHV) de Schwartz. El MLVT se valida como una herramienta eficaz para medir tanto la intensidad como la prioridad de los valores personales. Su aplicación puede facilitar intervenciones más precisas y personalizadas que promuevan el bienestar, la cohesión grupal y la eficacia organizacional. Investigaciones futuras deberán replicar estos hallazgos en muestras más amplias y diversas para ampliar su aplicabilidad en distintos contextos culturales y demográficos.
The relationship between personal values and emotional well-being is well-established in psychological literature. This study focuses on the development and psychometric validation of the My Life Values Test (MLVT) for the general Spanish population, aiming to assess the intensity and priority of personal values. Two samples were used (pilot phase n = 148, validation n = 372). The MLVT, consisting of 75 items on a 10-point Likert scale, underwent factor analysis and reliability and validity tests. The MLVT demonstrated high reliability (Cronbach’s α = .914; McDonald’s ω = .937) and confirmed structural validity, with excellent fit indices across three hierarchical levels (RMSEA = .03, 95% CI [.02, .04]; SRMR = .029, 95% CI [.02, .04]; CFI = .946; TLI = .951; R² = .423), consistent with Schwartz’s Theory of Basic Human Values (BHV). The MLVT is validated as an effective tool for measuring both the intensity and priority of personal values. Its implementation could facilitate more precise and personalized interventions that promote well-being, group cohesion, and organizational effectiveness. Future research should replicate these findings with larger and more diverse samples to expand its applicability across different cultural and demographic contexts.
