Acceso usuarios
Ana Milena Vargas Becerra, María Alejandra Gómez Vélez
El objetivo de este artículo es comprender las experiencias de prevención y atención del suicidio en las organizaciones y sensibilizar a la población sobre la importancia del tema. Este estudio cualitativo, no probabilístico con un enfoque fenomenológico, se basó en entrevistas semiestructuradas con 10 profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo de empresas de diversos sectores de Boyacá y Antioquia. Se realizó un análisis de contenido, siguiendo un enfoque mixto deductivo e inductivo para identificar categorías y subcategorías relevantes. Los resultados indican que factores intralaborales, como el acoso laboral, el liderazgo deficiente, el tipo de contratación y las relaciones con los jefes inmediatos, compañeros, así como factores económicos, como las deudas, la pérdida del trabajo, problemas en las relaciones familiares y de pareja, pueden contribuir al suicidio. Se concluyó que el suicidio sigue siendo un tema tabú tanto en las empresas como en la sociedad, debido al temor de hablar de él y propiciarlo. Además, en las empresas se han reportado casos de ideación suicida y algunos suicidios culminados, los cuales se registran como accidentes o enfermedades laborales debido a la normatividad legal vigente, lo que dificulta obtener estadísticas claras del suicidio relacionado con el trabajo.
Abstract.
The objective of this article is to understand the experiences of suicide prevention and care in organizations and to raise awareness about the importance of the issue. This qualitative, non probabilistic, and intentional study was based on semi structured interviews with 10 professionals in Occupational Safety and Health. The results indicate that intralabor factors such as workplace harassment, poor leadership, type of contract, relationships with immediate supervisors, colleagues, as well as economic factors such as debt and job loss, problems in family, romantic relationships, can contribute to suicide. It was concluded that suicide remains a taboo subject both in companies and in society due to the fear of talking about it and potentially encouraging it. Additionally, companies have reported cases of suicidal ideation and some completed suicides, which are recorded as accidents or occupational diseases due to current legal regulations, making it difficult to obtain clear statistics on work-related suicides.
